Siłą naszej organizacji
jest zespół ambitnych
i zmotywowanych pracowników.
Zapraszamy Cię
do zespołu!
Mateusz Kwade / Tomasz Gosik
Partnerstwo i profesjonalizm
których fundamentami są szacunek i otwarta komunikacja - zarówno w zespole, jak i w kontaktach z inwestorami.
Ekspercka wiedza
oparta na wieloletniej praktyce. Oferujemy rzetelne doradztwo, dzięki któremu nasi klienci podejmują świadome decyzje.
Solidne doświadczenie
ponad 1200 realizacji i wyłącznie pozytywne rekomendacje, które są bazą do dalszych poleceń naszych usług.
Ciągły rozwój
jest źródłem naszego sukcesu. Stawiamy sobie jasne cele i stale rozwijamy kompetencje zespołu.
1 Przedstawiciel handlowy w sektorze Energetyka/OZE (k/m)
Twój zakres obowiązków
- Obsługa ciepłych leadów – zapytań spływających do firmy;
- Aktywne poszukiwanie nowych klientów w oparciu o ugruntowaną markę Voltaic System;
- Przygotowywanie ofert handlowych, negocjacje i finalizacja umów;
- Raportowanie działań w systemie CRM;
- Dbanie o profesjonalny wizerunek firmy.
Nasze wymagania
- Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży OZE / Energetyka / prąd i gaz;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
- Pozytywne nastawienie i chęć zdobywania nowych kompetencji w obszarze energetyki;
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
To oferujemy
- Pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku – posiadamy dzisiątki pozytywnych rekomendacji w sektorze b2b;
- Sprzedaż produktów wysokiej klasy – stawiamy na najwyższą jakość montażu i serwisu, co owocuje poleceniami od inwestorów;
- Wsparcie techników, inżynierów oraz wlaścicieli firmy na wszystkich etapach procesu sprzedaży;
- Doskonałą atmosferę w pracy oraz partnerski styl zarządzania.
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
1 Ile czasu trwa rekrutacja?
Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj od 2 do 6 tygodni, w zależności od stanowiska i liczby kandydatów.
2 Czy otrzymam informację zwrotną po zakończeniu rekrutacji?
Tak. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego informujemy kandydatów o jego wyniku.
3 Czy oferujecie pracę zdalną lub hybrydową?
Tak, istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, jednak jest ona uzależniona od stanowiska oraz charakteru wykonywanych obowiązków.
4 Jak wygląda onboarding nowych pracowników?
Proces wdrożenia nowych pracowników obejmuje zapoznanie z firmą, zespołem i narzędziami, a następnie jest to stopniowe wdrażanie w zakres obowiązków przy wsparciu dedykowanego opiekuna lub zespołu.
5 Czy można aplikować na staż lub praktyki?
Społeczna odpowiedzialność biznesu
CSR to dla nas bardzo ważny element naszej tożsamości – tego, kim jesteśmy jako firma. Od początku istnienia Voltaic System angażujemy się w długofalowe działania na rzecz kultury, sportu i lokalnej społeczności, ponieważ wierzymy, że biznes może (i powinien) robić coś dobrego. I sprawia to nam ogromną satysfakcję!
